| 招聘原則（1.公平競爭、擇優(yōu)錄用原則。以公開招聘為主，個人推薦為輔，從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗等方面進行全面考核。 2.統(tǒng)一管理原則。公司招聘工作由行政辦公室統(tǒng)一組織管理）、 人員福利政策（1、公司為員工提供社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等， 2、公司提供各類假期，包括法定節(jié)假日、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。 3、公司員工享受年終獎勵。 4、公司每年組織員工旅游。） |
| 招聘原則（1.公平競爭、擇優(yōu)錄用原則。以公開招聘為主，個人推薦為輔，從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗等方面進行全面考核。 2.統(tǒng)一管理原則。公司招聘工作由行政辦公室統(tǒng)一組織管理）、 人員福利政策（1、公司為員工提供社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等， 2、公司提供各類假期，包括法定節(jié)假日、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。 3、公司員工享受年終獎勵。 4、公司每年組織員工旅游。） |